A Cresol
A Cresol Pioneira iniciou, em junho de 2026, o programa interno Pioneira em Pauta. A ação vai percorrer 100% dos pontos de atendimento da cooperativa com o propósito de aproximar a alta liderança dos colaboradores. Conduzida pelo diretor-executivo Edemar Vodzicki, a iniciativa tem o objetivo de detalhar o planejamento estratégico da instituição para 2030 e manter um canal aberto para receber sugestões de melhorias operacionais.
Durante as visitas, a diretoria acolhe apontamentos das agências e dos setores administrativos por meio do Canal Aberto. “Essa troca constante de ideias ajuda a ajustar rotas, facilitar os processos internos e, como reflexo, aprimorar a experiência e o atendimento final ao cooperado”, destacou Edemar.
Além da escuta ativa, o programa apresenta as bases do futuro da cooperativa, estruturado em pilares como atitude de dono, evolução em conjunto e encantamento do cooperado. Para a analista administrativa Emanuelle Mezzomo, o projeto traz transparência e engajamento. “Eu gostei muito da iniciativa. Acho que, quando a diretoria se aproxima dos colaboradores, tudo fica mais leve e mais transparente. Poder ouvir do próprio Edemar sobre o planejamento para 2030, entender os desafios e os próximos passos da cooperativa, faz com que a gente se sinta incluído nesse processo”, relata.
A proximidade fortalece a cultura cooperativista e dá protagonismo aos funcionários. “Para mim, o mais legal foi perceber que existe esse espaço para conversar e trocar ideias. Isso fortalece a confiança e mostra que todos nós fazemos parte da construção do futuro da Cresol Pioneira. São momentos assim que aumentam o nosso sentimento de pertencimento e dão ainda mais vontade de fazer a diferença no dia a dia”, finaliza a colaboradora.
