A Cresol
A Cresol Planalto Serra Sul realiza, ao longo de 2026, uma ação estratégica de Desenvolvimento de Liderança, voltada ao fortalecimento das competências dos colaboradores que atuam em posições de liderança na cooperativa. A formação acontece durante todo o ano, por meio de encontros mensais, em formato híbrido, com atividades presenciais e online, reunindo líderes das áreas de agência e administrativas.
A iniciativa tem como objetivo desenvolver líderes mais conscientes, estratégicos e preparados para os desafios atuais e futuros do negócio. O programa aborda temas como Autoliderança, Liderança Estratégica e Liderança de Pessoas, partindo do autoconhecimento, passando pela compreensão do outro e avançando para a condução efetiva de pessoas e resultados. A metodologia inclui encontros em grupo, encontros online e mentorias individuais, possibilitando aprofundamento dos conteúdos, acompanhamento próximo e aplicação prática dos aprendizados no dia a dia.
Para Francielle Gouvea, gerente da Agência Cresol de Camaquã, o módulo inicial da formação, com foco em Inteligência Emocional e Autoliderança, traz uma base essencial para o desenvolvimento de líderes mais preparados. “Antes de liderar pessoas, é preciso compreender e saber lidar com as próprias emoções. Esse processo de autoconhecimento, autorregulação e reflexão contribui diretamente para uma gestão mais consciente, madura e eficaz, fortalecendo tanto a atuação dos líderes quanto os resultados da cooperativa”, destaca.
