Conforme o Presidente da Central Cresol Sicoper, José Silva, mesmo não havendo uma obrigação legal, foi estratégico esse processo da segregação para a Cresol Sicoper. “Esse processo contemplou quatro etapas, sendo que a primeira foi feita em 2019 com a definição por realizar a segregação das funções, seguida da definição do formato, pela escolha dos Diretores Eleitos que seriam os liberados, e por fim, dos nomes dos Diretores Executivos contratados. Há algum tempo que estávamos discutindo a segregação das funções porque tínhamos o entendimento que seria um importante passo na governança da Cresol Sicoper”, descreve Silva.
O Presidente pondera que agora a Cresol Sicoper passa por um processo de reorganização das 42 áreas, para posterior definição das equipes e coordenações. “O Conselho de Administração, com muita maturidade, teve a responsabilidade de conduzir o processo, de definir os nomes dos conselheiros eleitos, bem como a indicação dos executivos. O Sistema Cresol Sicoper vem crescendo mais de 20% ao ano e, conforme o Planejamento Estratégico 2021/2025, deverá dobrar os resultados. Por isso, entendemos que precisávamos dar o passo na qualidade da governança para atender a demanda das cooperativas, dos cooperados e ter um maior alinhamento com a Cresol Confederação”, finaliza o Presidente.