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Publicado em: 23/03/2022

Líderes participam de atividade sobre Plano de Carreira

Líderes das cooperativas vinculadas ao Sistema Cresol Central Brasil participaram de uma atividade com vistas à implantação do Plano de Carreira, Sucessão e Remuneração, bem como da Avaliação de Desempenho.
Diretores Nilclésio Gabiatti e Ilário Teczack
Diretores Nilclésio Gabiatti e Ilário Teczack

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Líderes das cooperativas vinculadas ao Sistema Cresol Central Brasil participaram de uma atividade com vistas à implantação do Plano de Carreira, Sucessão e Remuneração, bem como da Avaliação de Desempenho. O encontro foi realizado nestes dias 22 e 23 de março na Unoesc em Chapecó.

Assessoria ficou por conta de Ane Lise Dalcul e Luiz Lippi

O projeto iniciou em 2021 e a finalização está prevista para setembro de 2022, já que 60% do processo está concluído. Para o diretor de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Ilario Teczak, a atividade com as lideranças foi mais uma etapa importante desse projeto construído pela Cresol. “Buscamos assessoria externa, mas tomamos o cuidado de que é preciso ter a nossa cara.  O Plano de Carreira e a avaliação é um amadurecimento do Sistema Cresol, uma necessidade que sentíamos e que vem ao encontro das demandas dos funcionários e diretores”, destacou Teczak.

No ano passado os funcionários do Sistema participaram de uma pesquisa de mapeamento de perfil. Agora, o projeto do Plano de Carreira, Sucessão e Remuneração necessita do envolvimento das lideranças nas próximas etapas. Para isso, a atividade desta terça e quarta-feira contribuiu para a capacitação em Gestão e Liderança com objetivo de subsidiar a alta administração de conceitos e fundamentos relevantes para o alinhamento das gestões e atuações como lideranças, e, como contribuinte na construção e implementação dos Planos de Carreira e Avaliação de Desempenho.

Turma do dia 22 de março
Turma do dia 23 de março