Capacitação de lideranças da Cresol fortalece elo entre cooperativismo e comunidade

Com o objetivo de aprofundar a conexão com as comunidades e fortalecer a aplicação prática dos princípios cooperativistas, a Cresol Noroeste concluiu, nesta segunda-feira (13), a primeira edição de seu Workshop de Treinamento de Embaixadores. A iniciativa capacitou lideranças dos municípios de Constantina, Liberato Salzano, Engenho Velho, Novo Xingu, Rondinha, Três Palmeiras e Trindade do Sul em temas-chave como governança, gestão, sustentabilidade e o desenvolvimento de lideranças com impacto local.

Conduzido pelo professor Dr. Jandir Pauli, especialista em relacionamento humano, o programa de quatro módulos promoveu um ambiente de debates e construção de conhecimento prático. A metodologia forneceu aos líderes um modelo de relacionamento cooperativo aplicável no dia a dia, capaz de gerar transformações positivas nas comunidades.

Para o conselheiro da Cresol Noroeste, Claudinei Tomazelli, a iniciativa é fundamental para o futuro da cooperativa. “Uma cooperativa forte depende de líderes preparados, tanto os novos quanto os atuais. Esse programa promove a renovação da cooperativa e fortalece a governança democrática. Líderes bem preparados são a ponte que une as decisões da Cresol às necessidades reais da comunidade”, destaca Tomazelli.

Segundo o analista de relacionamento Tomaz Rech, que coordenou a iniciativa, o investimento em capital humano é um pilar estratégico para a cooperativa. “Acreditamos que investir em pessoas e conhecimento fortalece não apenas a atuação delas como lideranças na comunidade, mas a cooperativa na totalidade. Um líder com mais ferramentas e saberes consegue promover um impacto muito maior onde atua”, afirma. “Nosso objetivo é fornecer a base de informação para construirmos, juntos, gestões cada vez mais eficientes, democráticas e participativas.”

Para Ana Paula Nunes, liderança participante do projeto, os encontros representaram uma descoberta de propósito e fortalecimento do seu papel como agente de transformação. “Foi uma experiência mágica e maravilhosa, um momento em que aprendi a me posicionar melhor, a valorizar as pessoas e a entender a importância de aplicar os valores cooperativistas como união e ajuda mútua no dia a dia, tanto dentro da Cresol quanto na comunidade.” Disse.

O modelo de treinamento será replicado em toda a área de atuação da cooperativa, buscando multiplicar o impacto do programa e consolidar o compromisso da Cresol com o desenvolvimento regional por meio da capacitação contínua de suas lideranças.