Cresol Evolução lança Trilhas de Gestão e Liderança

Na noite da última terça-feira, 22 de abril, a Cresol Evolução realizou, no Hotel Franco, em Dionísio Cerqueira (SC), a Aula Magna que marcou o lançamento oficial das Trilhas de Gestão e Liderança — um novo programa estruturado de formação voltado ao desenvolvimento de talentos internos da cooperativa.

O evento reuniu gerentes de carteira, analistas e assistentes, que passam a integrar uma jornada de capacitação contínua, com foco na preparação para novos desafios profissionais e na construção de futuras lideranças na instituição.

Mais do que um momento simbólico, a Aula Magna representou o início de um movimento estratégico da cooperativa: investir em pessoas para sustentar o crescimento, fortalecer a cultura e garantir a continuidade de uma gestão sólida e alinhada aos princípios do cooperativismo.

Educação como estratégia de crescimento

Desenvolvidas em parceria com a Unetri Faculdades, as trilhas foram estruturadas para integrar conhecimento técnico, prática de mercado e desenvolvimento comportamental — pilares fundamentais para a formação de profissionais completos e preparados para assumir posições de maior responsabilidade.

O programa está dividido em duas frentes:

• Trilha 1 – Desenvolvimento de Talentos Comerciais, voltada à formação técnica e prática, com foco em matemática financeira, regulação, atuação comercial, gestão de carteira, ciclo de crédito e desenvolvimento comportamental.
• Trilha 2 – Liderança Estratégica e Gestão de Negócios, direcionada ao desenvolvimento de competências de gestão, com ênfase em planejamento estratégico, gestão financeira, liderança de equipes, cultura cooperativista e visão de futuro.

Ao todo, os conteúdos percorrem desde a base técnica até habilidades estratégicas e de liderança, conectando o dia a dia das agências com a visão de longo prazo da cooperativa.

Formando líderes a partir de dentro

Durante o evento, o diretor executivo da Cresol Evolução, Anderson Smerdel, destacou o papel da iniciativa como um investimento direto no futuro da organização:

“Quando a gente investe em educação, a gente não está olhando só para o presente — estamos construindo o futuro da cooperativa. Essas trilhas representam a confiança que temos nas pessoas que estão aqui hoje e o compromisso de preparar cada uma delas para assumir novos desafios e posições estratégicas dentro da Cresol.”

Já o presidente da Cresol Evolução, Geovane Giebelmeier, reforçou o propósito da cooperativa em desenvolver lideranças alinhadas à sua essência:

“A Cresol cresce porque acredita nas pessoas. E desenvolver lideranças dentro de casa é uma escolha estratégica, mas também um compromisso com a nossa cultura. Queremos profissionais preparados tecnicamente, mas, acima de tudo, conectados com o propósito do cooperativismo e com a responsabilidade de transformar realidades.”

Uma jornada que começa agora

A Aula Magna foi conduzida pelo professor mestre Marco Aurélio Scartezini Meirelles, que trouxe uma reflexão sobre o cooperativismo, sua evolução e os desafios contemporâneos, conectando o conhecimento acadêmico à prática vivida dentro das cooperativas.

O momento também contou com a participação do professor Jonas Grejianin Pagno, representante da Unetri, reforçando a importância da educação como ferramenta de desenvolvimento humano, profissional e institucional.

Olhar para o futuro

Com o lançamento das Trilhas de Gestão e Liderança, a Cresol Evolução dá mais um passo na consolidação de uma cultura voltada ao crescimento sustentável, à valorização de talentos e à formação de lideranças preparadas para os desafios do mercado.

A iniciativa reforça que o desenvolvimento da cooperativa passa, necessariamente, pelo desenvolvimento das pessoas — e que o futuro começa a ser construído a partir de agora.