A Cresol
Entre os dias 14 e 19 de maio, uma comitiva de líderes da Cresol Pioneira vivenciou uma experiência de imersão internacional em Salta, na Argentina. O intercâmbio educacional e cultural foi o prêmio de reconhecimento dedicado aos profissionais que se destacaram na campanha interna “Missão Ativos”, reforçando a cultura de valorização e o compromisso da cooperativa com o desenvolvimento de seu capital humano.
A intensa programação mesclou a riqueza cultural da região Argentina com momentos de aprendizado técnico e reflexão estratégica. Um dos grandes destaques foi a palestra e o estudo conduzido por Márcio Comunello, gerente de Inovação e Planejamento da Cresol Confederação.
Em sua intervenção, Comunello abordou o cenário atual do mercado financeiro, analisando o perfil esperado dos profissionais e o papel crucial que as equipes desempenham no sucesso das instituições financeiras cooperativas na atualidade.
Para a diretoria da Cresol Pioneira, o intercâmbio vai muito além de uma premiação: trata-se do cumprimento prático dos valores que sustentam o movimento cooperativista global. O diretor-executivo da Cresol Pioneira, Edemar Vodzicki, enfatizou que o investimento na capacitação das equipes é a chave para a sustentabilidade do negócio.
“Esta viagem a Salta materializa o quinto princípio do cooperativismo: ‘Educação, formação e informação’. O investimento constante na formação das nossas pessoas é o que nos move na busca por conhecimento e atualização contínua. Não estamos apenas premiando resultados passados, mas preparando nossas lideranças para os desafios futuros. Um líder com visão global e repertório expandido volta pronto para transformar a sua realidade local”, destacou.
Na prática, o conhecimento adquirido na Argentina promete impactar diretamente o dia-a-dia das agências de relacionamento e o atendimento aos cooperados. O intercâmbio provocou reflexões sobre o verdadeiro papel da liderança.
Adriana Moldes, gerente da agência da Cresol em Lobato (PR), compartilhou o aprendizado absorvido durante a imersão e como essa bagagem moldará as estratégias de sua unidade.
“Essa oportunidade e todo o aprendizado que tivemos em Salta trouxeram um conhecimento adquirido que moldará, de forma definitiva, nossos planejamentos dentro da agência. Entendi que o papel do gerente de agência deixa de ser apenas o de gestor e passa a ser o de formador. Somos nós quem criamos o ambiente, direcionamos o olhar e provocamos a evolução do time. Apoiar essa construção exige presença ativa”, compartilhou.
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