Cresol Evolução realiza convenção com foco em estratégia e protagonismo coletivo

Entre os dias 23 e 25 de janeiro, a Cresol Evolução realizou sua 1ª Convenção, no Prata Thermas, em São Carlos (SC), reunindo 140 colaboradores, além de membros da diretoria e do conselho de administração. O encontro marcou um momento histórico para a cooperativa, consolidando reflexões estratégicas, reconhecimento de resultados e alinhamento de propósitos para os próximos anos.

Com o tema “Jogo de Gente Grande”, a Convenção foi pensada a partir da compreensão de que grandes resultados não acontecem por acaso. Eles são construídos pela soma de forças, papéis complementares e responsabilidades que se conectam. Assim como em um campeonato, cada posição tem um propósito, cada entrega impacta o placar e cada decisão interfere diretamente no resultado. Esse conceito guiou toda a programação do evento e refletiu o posicionamento da Cresol Evolução diante de um cenário competitivo, desafiador e em constante transformação.

A programação iniciou na sexta-feira à noite, com as boas-vindas aos colaboradores e a participação do Diretor Executivo da Cresol Confederação, Márcio Falcão, que apresentou a estratégia do Sistema Cresol para os próximos anos e compartilhou as principais entregas realizadas em 2025.

“O crescimento do Sistema Cresol é fruto de visão estratégica, cooperação e da capacidade de executar com consistência. Quando uma cooperativa se fortalece, todo o sistema avança. E isso só é possível quando pessoas estão alinhadas ao propósito e comprometidas com o resultado coletivo”, destacou Márcio Falcão.

Na sequência, o presidente da Cresol Evolução, Geovane Giebelmeier, falou sobre o propósito institucional e o impacto direto do trabalho dos colaboradores na vida dos associados e das comunidades onde a cooperativa atua.

“Cada ação realizada dentro da cooperativa gera reflexos reais na vida dos nossos associados. O que fazemos aqui é construir confiança, oportunidades e desenvolvimento. Esse é o legado que deixamos quando trabalhamos com responsabilidade, proximidade e compromisso com as pessoas”, ressaltou o presidente.

Encerrando a noite, o Diretor Executivo da Cresol Evolução, Anderson Smerdel, conectou propósito e estratégia, reforçando o papel de cada colaborador na construção dos resultados da cooperativa.

“Chegamos até aqui porque entendemos que não existe resultado individual em um sistema cooperativo. Existe trabalho em equipe, clareza de papéis e responsabilidade compartilhada. O nosso desafio é seguir evoluindo com disciplina estratégica e visão de longo prazo”, afirmou.

No sábado pela manhã, Anderson Smerdel abriu a programação com a apresentação do Planejamento Estratégico da Cresol Evolução, destacando expansão da área de atuação, crescimento sustentável e os objetivos projetados não apenas para 2026, mas para os próximos ciclos da cooperativa.

“Planejar é olhar para frente com consciência do presente. Estamos preparando a Cresol Evolução para crescer de forma estruturada, sem perder a essência cooperativista e mantendo o associado no centro das decisões”, pontuou.

Na sequência, o Diretor de Operações, Fábio Anderson Sangaletti, apresentou uma retrospectiva das entregas das equipes em 2025, fazendo um paralelo entre crescimento, eficiência operacional e os resultados alcançados.

“Os números são importantes, mas eles contam uma história que começa nas pessoas. Cada processo aprimorado, cada entrega realizada e cada resultado alcançado é reflexo do comprometimento das equipes em fazer bem-feito todos os dias”, destacou Fábio.

O Diretor de Negócios, Jonas Ansolin, apresentou o planejamento comercial, detalhando a organização da Cresol Evolução para alcançar seus objetivos, as principais campanhas e a atuação do time comercial ao longo de 2026.

“Nossa estratégia comercial está baseada em proximidade, planejamento e foco no associado. Queremos crescer com qualidade, entendendo as necessidades locais e oferecendo soluções que realmente façam sentido para quem confia na Cresol”, reforçou Jonas.

No período da tarde, os colaboradores participaram da dinâmica “A Taça é Nossa”, uma experiência baseada em metodologia gameficada, que utilizou o universo do futebol como metáfora para o ambiente organizacional. Divididos entre cartolas e técnicos, os participantes precisaram negociar, tomar decisões estratégicas, montar times e administrar recursos limitados.

A dinâmica trabalhou, de forma prática, competências essenciais como liderança, negociação, comunicação, gestão do tempo, gestão de recursos, visão estratégica e trabalho em equipe, reforçando a importância da colaboração, do alinhamento de objetivos e da tomada de decisão consciente em ambientes de pressão. A atividade foi conduzida por Neiva Maróstica, coordenadora de MBA em Gestão Comercial, Negociação e Inteligência de Mercado, e por Mario Eduardo Gomes da Cunha, administrador e professor da FGV no MBA de Gestão Empresarial, que atuaram como uma comissão técnica, provocando reflexões e conexões com a realidade da cooperativa.

Encerrando a programação do sábado, os participantes acompanharam a palestra “Alta Performance em Vendas”, com Eduardo Maróstica, palestrante, consultor e professor PhD pela FGV, referência nacional em estratégia, vendas, marketing e liderança.

A noite de sábado foi dedicada à celebração e ao reconhecimento. O momento iniciou com a homenagem aos jubilados, valorizando histórias, trajetórias e tempo de casa, e seguiu com a premiação das agências e colaboradores destaque de 2025, reforçando a cultura de reconhecimento, meritocracia e valorização de pessoas.

O domingo foi reservado para momentos de integração, fortalecendo vínculos, conexões e o sentimento de pertencimento entre as equipes.

A 1ª Convenção da Cresol Evolução reafirma o compromisso da cooperativa com a excelência na gestão, o desenvolvimento das pessoas e a construção de estratégias sólidas. Investir em alinhamento, capacitação e integração é fundamental para garantir que cada colaborador esteja preparado para atender melhor o associado, oferecer soluções financeiras responsáveis e contribuir para o desenvolvimento sustentável das comunidades.