Cresol Inovação reúne lideranças e colaboradores em convenção

A Cresol Inovação realizou, no último dia 31, sua convenção, na sede da Cresol Confederação, em Francisco Beltrão (PR). O evento reuniu dirigentes, lideranças e colaboradores para um dia de alinhamento institucional, análise de cenário e construção de direcionamentos para o próximo ciclo da cooperativa, e teve como foco a evolução da gestão, a alta performance e a preparação das equipes para os desafios futuros.

Durante a programação, o presidente da Cresol Inovação, Paulo Roberto de Barros, destacou a importância do momento como um espaço de conexão entre propósito, estratégia e pessoas. “Mais do que apresentar números e metas, esta convenção reforça quem somos e para onde queremos ir. Crescer exige consciência, responsabilidade e comprometimento coletivo, e encontros como este fortalecem nossa visão de futuro”, afirmou.

O diretor administrativo da Cresol Inovação, Eduardo Muller, trouxe uma leitura técnica e estratégica sobre o contexto da cooperativa e do sistema cooperativista de crédito, reforçando a importância da gestão responsável e do planejamento. “Alta performance é resultado de consistência, governança e decisões bem fundamentadas. Nosso papel é garantir que o crescimento da cooperativa seja sólido, sustentável e alinhado à estratégia institucional”, ressaltou.

A convenção contou ainda com painéis de alto nível, conduzidos pelo Diretor-Executivo da Cresol Confederação, Márcio Falcão, e pelo Diretor de Negócios da Cresol Confederação, Pablo Guancino, que contribuíram com análises estratégicas, cenários e direcionamentos relacionados à atuação do sistema e aos objetivos comerciais.

No período da tarde, os participantes acompanharam um momento especial de desenvolvimento com o economista Alexandre Weimer, CEO da A9 Educação e cofundador do HJ Conference, que trouxe reflexões práticas sobre alta performance, foco em resultados e postura profissional, conectando estratégia, atitude e execução no dia a dia das equipes.

O evento reforça o compromisso da cooperativa com a qualificação contínua de suas lideranças e com a construção de um modelo de gestão alinhado aos valores do cooperativismo.