A Cresol
A Cresol Central Brasil promoveu, no último sábado (25/04), a sua Convenção de Colaboradores, reunindo todas as equipes no Complexo de Eventos Tabajara, para um momento de integração, reflexão e alinhamento estratégico.
A convenção foi planejada como uma experiência voltada à conexão com a essência da cooperativa. Ao longo do dia, os colaboradores foram convidados a refletir sobre seu papel dentro da organização e o impacto de suas atitudes no fortalecimento do sistema como um todo.
A programação trouxe reflexões sobre cultura organizacional, evidenciando que a Cresol é construída diariamente pelas pessoas, em suas decisões, comportamentos e relações. Os conceitos de cooperar, conectar e crescer ganharam ainda mais força ao serem apresentados como pilares que orientam tanto a estratégia quanto a atuação de cada colaborador.
Um dos momentos marcantes foi a palestra do Rafael Takei, que abordou o protagonismo como competência essencial para o crescimento coletivo. Em uma fala dinâmica e provocativa, ele destacou que assumir a responsabilidade pelas próprias ações é o primeiro passo para transformar resultados.
Durante a apresentação, foram discutidos desafios que impactam o protagonismo no dia a dia, como a reatividade, a sobrecarga, a resistência às mudanças, o vitimismo e a frustração. Em contraponto, foram apresentados caminhos práticos para desenvolver uma postura mais ativa, baseada em proatividade, cooperação, responsabilidade e persistência.
A reflexão sobre propósito também esteve presente, conectando o desenvolvimento individual ao sentido do trabalho e mostrando que resultados consistentes surgem quando há alinhamento entre pessoas, cultura e estratégia.
Outro ponto relevante foi o olhar para o papel de cada área dentro do ecossistema da Cresol. As apresentações mostraram que as entregas são interdependentes e que todas contribuem para um objetivo comum: gerar valor para os cooperados, fortalecer as cooperativas e impulsionar o desenvolvimento das comunidades.
Para quem participou, o evento trouxe provocações importantes sobre postura e responsabilidade no dia a dia. O colaborador Gabriel Ferrari de Oliveira, da área de Escritório de Projetos e Inteligência Competitiva, destacou um dos momentos que mais o marcou:
“Entre tantas falas e momentos importantes, o que me fez realmente refletir foi a fala do nosso diretor Maurício, que fez a seguinte provocação: “será que, se estivéssemos no lugar das cooperativas e agências, nós nos contrataríamos?“
Esse tipo de provocação faz com que olhemos novamente para as nossas atividades, responsabilidades, comprometimento e entrega em cada tarefa realizada, sempre dedicando o nosso melhor. Nem sempre é fácil, mas o sentimento de dever cumprido, quando os objetivos são alcançados, é muito bom.”
A construção da convenção também teve como foco proporcionar uma experiência significativa para todos os colaboradores. Segundo Fernando Scalcon, da área de Comunicação e Marketing, o evento foi pensado para ir além do conteúdo técnico:
“Quando pensamos na programação da convenção, o principal objetivo era criar uma experiência que fizesse sentido para todos os colaboradores. Um momento para promover a conexão entre os colaboradores das diversas áreas da Central, fortalecer nossa essência cooperativista e preparar os colaboradores para o que se espera de entregas e resultados em 2026.
A ideia foi construir uma jornada que desse mais clareza sobre para onde estamos indo, mas, principalmente, que reforçasse o quanto cada colaborador é peça fundamental na construção do nosso sistema.
No final, a mensagem que a gente quis passar foi super simples: cada colaborador faz parte de algo maior. O trabalho que cada um desempenha na Central tem impacto direto no crescimento das cooperativas, no fortalecimento da nossa essência e na cultura que desejamos.”
Temas como confiança, empatia, comunicação clara e disciplina na execução também foram trabalhados, mostrando que resultados consistentes são consequência de relações fortes e de uma cultura bem alinhada. A principal mensagem foi de que não basta apenas saber, é preciso agir com consistência e responsabilidade.
A convenção também reforçou um olhar voltado ao futuro, destacando a importância da evolução contínua, da adaptação às mudanças e da construção de um modelo cada vez mais sólido e conectado com a essência cooperativista.
O presidente da Cresol Central Brasil, Braulio Zatti, destacou a convenção como um momento estratégico de integração e preparação para o futuro:
“Primeiramente, precisamos agradecer a todas as pessoas que se empenharam para transformar o Complexo Tabajara em um espaço à altura da nossa convenção.
Foi a nossa maior e melhor convenção, realizada de forma muito alinhada à essência da Cresol. Um momento de ouvir, refletir e olhar para o futuro do cooperativismo.
Também foi uma oportunidade importante de integração entre os colaboradores, fortalecendo relações e ampliando a compreensão sobre o papel de cada um dentro do sistema.
Saímos mais preparados, com mais clareza e convicção sobre nosso papel, fortalecendo a Cresol para crescer de forma cada vez mais conectada, sustentável e próxima das cooperativas e dos associados.”
Ao final, ficou claro entre os participantes um sentimento de pertencimento e responsabilidade com aquilo que está sendo construído. Mais do que metas e resultados, a Cresol reforça que seu maior diferencial está nas pessoas e na capacidade de cada uma delas de contribuir para o coletivo.
A Convenção de Colaboradores da Cresol Central Brasil reafirma o compromisso de seguir crescendo de forma colaborativa, consistente e com propósito, colocando o protagonismo das pessoas no centro desse movimento.
Cartões Cresol
