1º Seminário Falando em Diversidade da Cresol Central Brasil reúne coletivos para discutir diversidades e inclusão

Ampliar as diversidades e promover a inclusão vai muito além do discurso. É preciso se comprometer e investir para que as mudanças sejam efetivas. Com este objetivo, cerca de 160 colaboradores e diretores do Sistema Cresol Central Brasil reuniram-se para o 1º Seminário Falando em Diversidade, nesta quinta-feira (01/09). O evento colocou em prática a 10ª meta do Planejamento Estratégico (2021-2025) da cooperativa e é baseado na Política de Diversidades da Cresol Central Brasil, que foi aprovada em 16 de junho de 2021. 

“Um marco importante para o Sistema Cresol”, foi como o diretor Nilclésio Gabiatti definiu o encontro. Conforme o diretor-presidente Elias José de Souza, o seminário é o primeiro de muitos que a Central vai promover para reforçar a inclusão e as diversidades. “Temos um longo caminho pela frente. Se nós queremos mudar essa sociedade, temos que começar a partir de nós. E é isso que nós vamos fazer. Vamos desconstruir os vieses inconscientes que temos dentro de cada um de nós e dar uma grande contribuição para uma sociedade justa, igualitária e fraterna”, destaca. 

A programação do seminário incluiu falas sobre cooperativismo solidário, governança e dores do cotidiano, vieses inconscientes, comunidade LGBTQIAP+, religiosidades, mulheres e inclusão social. Na segunda parte do evento, houve a fala sobre “Desafios identificados em nossas práticas e possíveis soluções: diagnóstico do RH em números” e os coletivos se reuniram para mesas de debates e socialização. Além disso, o evento contou com momentos musicais e teatro.

Jani Conceição, presidente da Cresol Oliveira dos Brejinhos, percorreu em torno de 2.600 quilômetros para o evento, juntamente com alguns colegas da Bahia. Segundo ela, todo o esforço valeu a pena e participar do seminário foi espetacular. “Para mim, agregou muito a necessidade de levar esse debate para nossas organizações, lá na ponta, para nossos cooperados e colaboradores, com o intuito de mudar a situação”, ressalta. Além disso, complementa: “A Cresol é uma diversidade, e quando a gente participa de um evento desse, percebemos isso muito mais claro. Foi um passo muito importante que a Central deu, com essa inclusão do debate das diversidades. Não digo que tardou-se, digo que foi no momento certo, pois precisa ser feito esse debate.”

Vitor Hugo Tonin, coordenador da Cresol São Paulo, comenta que surpreendeu-se com a capacidade de auto-organização de eventos da Central. “Me senti em casa de fato, porque era tudo gente nossa. Desde a música, até a recepção”, menciona. “Pudemos ver a profundidade do debate sobre diversidade que o pessoal tem, articulado a um projeto muito além da Cresol. A gente debateu sobre dignidade humana, sobre direitos humanos, que é o nosso foco, que são as pessoas”, finaliza.